PRINCIPES DE RESPONSABILITÉ SOCIALE

« Pour un développement économique et social durable, toutes les institutions devraient avoir une sorte de responsabilité sociale. En tant qu’acteur «éthique» et «responsable» envers ses parties prenantes internes et externes, le groupe Alapala assume les responsabilités nécessaires pour protéger et développer son propre environnement avec succès et fierté. »

 

  • Préserver l’environnement naturel,
  • Fourniture de produits de haute qualité et fiables, en accord avec les préférences des clients.
  • Respecter les droits et libertés fondamentaux des employés,
  • Protéger les droits des actionnaires dans la gestion des entreprises et assurer les investissements bénéfiques,
  • Publier des informations correctes sur les activités,
  • Soutenir l’éducation, la santé et les activités artistiques qui contribuent au bien-être de la société qui ne sont une activité de marketing ni une augmentation de la valeur de marque ni un projet favorisant les tendances sociales, mais un résumé des responsabilités sociales acceptées comme principes fondamentaux durables reflétés dans les décisions de l’entreprise prises par toutes les sociétés du groupe Alapala.
  • Responsabilitésocialed’entreprise dans Lestravauxdugroupe Alapala sontprincipalementexécutésselonlesprincipessuivants :
Droits de l’homme :

À Alapala, nous protégeons les droits de l’homme reconnus internationalement pour tous nos partenaires internes et externes et agissons en conséquence.

Égalité de l’opportunité :

Les employés d’Alapala ne sont pas discriminés selon la race, la religion, le sexe, la couleur, l’âge, la nationalité, l’origine sociale, le handicap physique et les préférences sexuelles. Chaque employé bénéficie des opportunités égales. La liberté d’expression dans la communication est réservée et toutes les opinions sont prises en compte dans la période de prendre la décision.

Droits des enfants :

Les droits des enfants est une question sensible à Alapala. Les droits des enfants sont reconnus à Alapala et l’emploi des enfants n’est pas autorisé conformément aux lois.

Conditions de Travail Équitable

Le bonheur du personnel est la garantie de la production et des services. Alapala vise à répondre aux anticipations de salaire, de conditions de travail et des avantages sociales de son personnel. Le personnel prend leur salaire en fonction de leur travail et de leur compétence et profite des conditions de travail et de repos prévues dans les lois.

Conditions de travail équitables :

Le bonheur des employés garantit la qualité de la production et du service. Alapala vise à répondre aux attentes de ses employés avec ses salaires, ses conditions de travail et ses opportunités sociales. Les employés reçoivent des salaires équitables pour le travail qu’ils effectuent et leurs qualifications sont fournies avec les conditions de travail existantes stipulées par les lois.

Conditions de travail pour la santé et la sécurité :

La santé et la sécurité au travail constituent un sujet prioritaire dans tous les lieux de travail du groupe Alapala. Des conditions de travail pour une bonne santé et sécurité, une nutrition suffisante, la propreté des espaces de travail sont coordonnées selon les besoins et sont appliquées conformément à des normes et règles prédéterminées.

Droits de développement personnel :

Quel que soit leur emplois et leur niveau de formation, chaque employé ressent le besoin de se développer. Nous organisons des formations internes pour nos employés pour développer leurs compétences et leurs capacités pour gagner professionnalisme dans leurs domaines professionnels.

Reconnaissance de la culture :

La société de construction Alapala met l’accent sur une politique qui met en avant la reconnaissance de la culture héritée de la communauté ou de pays entiers présents et sur lesquels il est envisagé d’opérer.

Environnement :

ALAPALA vise à minimiser les menaces liées au réchauffement climatique et à laisser un environnement méticuleusement préservé aux générations futures. Sachant que les ressources mondiales ne sont pas illimitées, le Groupe ALAPALA exerce la législation non pas comme une exigence mais comme une responsabilité de laisser un environnement méticuleusement préservé aux générations futures et invite toutes les parties à agir ensemble pour protéger l’environnement et mettre fin aux opérations nuisibles. Elle préfère utiliser des matières premières, des machines, des méthodes et des systèmes qui ne sont pas polluants plutôt que d’essayer d’éliminer ou d’éliminer la pollution causée par la production.
Le Groupe des Sociétés ALAPALA agissant consciemment que les sources de l’univers ne sont pas illimités pense que se conformer aux réglementations pour laisser un environnement protégé méticuleusement aux futures générations n’est pas seulement une exigence mais c’est aussi une responsabilité et invite toutes les parties à agir ensemble pour protéger l’environnement et pour cesser le mauvais fonctionnement.